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Serviços

Consultoria Empresarial

CONSULTORIA TRIBUTÁRIA E FISCAL

CONSULTORIA TRIBUTÁRIA E FISCAL

Atualmente a terceirização de serviços tornou-se a alternativa para muitas empresas que visam à redução de custos e despesas com o departamento administrativo. Neste ínterim a consultoria tributária e fiscal, visa acompanhar a rotina mensal junto aos clientes de forma que possa dar o devido suporte quanto às dúvidas das operações praticadas pela empresa, bem como, elaborar todos os procedimentos relacionados ao cumprimento de obrigações principais e acessórias exigidos pelo Fisco Federal, Estadual e Municipal.

CONSULTORIA CONTÁBIL

CONSULTORIA CONTÁBIL

Atualmente a terceirização de serviços tornou-se a alternativa para muitas empresas que visam à redução de custos e despesas com o departamento administrativo. Neste ínterim a consultoria contábil, visa acompanhar a rotina mensal junto aos clientes de forma que possa dar o devido suporte quanto aos questionamentos contábeis surgidos no cotidiano da empresa, bem como, elaborar todos os procedimentos contábeis exigidos pelo Fisco.

CONSULTORIA TRABALHISTA E RH

CONSULTORIA TRABALHISTA E RH

A terceirização de serviços na área Trabalhista e RH, está voltada em suma, na rotina mensal de elaboração das folhas de pagamento e cumprimento de obrigações, tais como, GFIP e RAIS. Esta modalidade visa o acompanhamento integral das ações da empresa no que diz respeito a contratação e demissão de funcionários, bem como, o respectivo cálculo dos encargos sociais sobre a folha de pagamento.

ESCRITA LEGAL E FISCAL

ESCRITA LEGAL E FISCAL

A revisão da escrita legal e fiscal está voltada a analisar e verificar se todas as obrigações principais e acessórias e respectivas formalidades exigidas pela junta comercial e pelo estatuto da empresa foram devidamente cumpridas e se há contingências dessa natureza.

Sendo assim, nosso trabalho baseia-se em avaliar um escopo, em base de testes por amostragem, a qual está diretamente ligada ao grau de risco envolvido na área de exames, que segue:

• Verificação dos respectivos atos contratuais, bem como dos cadastros junto aos órgãos federal, estadual e municipal;
• Verificação da obtenção dos certificados e licenças necessárias ao seu funcionamento;
• Verificação da correta formalização da escrituração fiscal, contábil e comercial e do respectivo arquivo da documentação envolvida;
• Verificação do cumprimento dos prazos de guarda, manutenção e escrituração dos registros de natureza fiscal e comercial;
• Verificação do cumprimento das obrigações previstas no estatuto social e na legislação societária;
• Verificação da realização dos atos previstos na lei societária e do respectivo cumprimento quanto à convocação, publicação, arquivamento e escrituração.

CONSULTORIA E GESTÃO ADMINISTRATIVA

CONSULTORIA E GESTÃO ADMINISTRATIVA

Em muitas empresas, seus sócios diretores acabam se envolvendo nas tarefas administrativas por não terem a seu dispor, pessoas que possam lhe suprir de forma correta, para que esses possam pensar somente na alma do negócio.

Sendo assim, podemos desenvolver a estrutura administrativa de forma a assumir a rotina diária do trabalho e liberar seus diretores para cuidarem do negócio, sem se preocuparem com as questões burocráticas que giram em torno da área administrativa.

Este nicho de trabalho pode ser desenvolvido em dois métodos:

• Indicação de profissionais, nos quais seriam contratados diretamente pela sociedade, assim, seríamos exigidos somente durante um período de transição das funções; ou
• Gestão integral das atividades, onde, assumiríamos integralmente a área administrativa, nos reportando diretamente à diretoria da empresa. Esta modalidade permite blindar as empresas de possíveis pendências e discussões trabalhistas, além disso, sem a obrigação de encargos trabalhistas, que ficam a critério da empresa contratada.

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